Cada vez nos sorprende mas la falta de civismo de algunos de los que se dan a llamar representantes de los trabajadores y sobre todo la cobardía de de escudarse detrás de siglas y presentarse como “gabinete de Prensa del Comité de Empresa” ¿Cuándo han elegido a CNT, o SAT, por ejemplo, los trabajadores de Casal para el Comité de Empresa?, recordamos que los miembros actuales del Comité solo pueden representar a CCOO, lista que se presento a las elecciones, o en todo caso de manera independiente, pero en ningún caso presentarse o firmar un documento con otras siglas…es ilegal, ….como estas todas, pero seguimos….
Por el escrito podréis comprobar que a estos individuos les importa un bledo la honradez y la honestidad, sobre todo porque es su obligación como representantes de los trabajadores en el Comité de Empresa,(de CCOO o independientes) es la de conocer la legislación y hacer los deberes, cosa que no han hecho, bien por falta de formación o bien por dejadez absoluta, bajo nuestro punto de vista concurren ambas circunstancias. Una vez conocido el cambio de legislación, tendrían el plazo de un mes para poner en conocimiento de las autoridades los posibles pactos o convenios sobre el asunto de las prejubilaciones, cuestión que no ha realizado.
Ahora nos encontramos con una situación de la que la empresa pretende sacar tajada de varias maneras:
1º.- Coger por los huevos a los representantes de los trabajadores que sean capaces de firmar un documento en presunto fraude de Ley, con una fecha anterior y de una reunión fantasma que no se realizó.
2º.- Modificar un acuerdo sobre ese asunto en el cual sea la dirección, en su magnánima autoridad, el que establezca los criterios, que le salga de los cojones al gerente, para decidir quién se jubila y quien no, según le caiga mejor o peor al susodicho.
3º.- Como sabían que ASC no se iba a plegar a chanchullos de este tipo, aprovechan para darnos caña, seguramente porque saben que nuestra actitud es la única que pone a la empresa contra las cuerdas a la hora de defender los derechos de los trabajadores.
La cosa no queda ahí, son tan torpes que hablan de pacto privado en una situación que habla solo de periodo transitorio de acceso, es decir, que solo se refiere a que la edad de jubilación pasaría directamente de los 60 años y dos meses actuales, a los 61, lo que deja a los trabajadores en una tesitura que hay que definir;
A/ O cumplimos estrictamente la legislación manteniendo lo que tenemos actualmente que nos da la posibilidad a TODOS de jubilarnos a los 61, diez meses de trabajo más por obra y gracia del Gobierno, no de ASC.
B/ O tragamos con el pacto privado y presuntamente fraudulento en el que se le da la posibilidad a la empresa de decidir quién se pre-jubila y quién no.
ASC se ha definido por la primera opción, más justa, legal y sobre todo transparente, dado que no podemos someternos al yugo de la empresa por deseo expreso de esta y con complicidad de eso que se dan a llamar como “representantes de los trabajadores”.
También es cierto que no se han atrevido a firmar el documento en cuestión dado que las acusaciones de mezquindad y de miserables contra una organización podrían ser susceptibles de medidas jurídicas, conociendo la valentía de algunos no nos extraña, pero una cosa…¿sabéis que ese sempiterno “representante de los trabajadores”, mano derecha del gerente y hermanísimo de una concejal del Ayuntamiento, podría haber sido uno de los beneficiarios de ese presunto “pacto Privado”? seguro que ahora os cuadran más las cosas ¿a que sí?
¿Qué gana ASC? A lo mejor no ganamos crédito sindical, ni lo buscamos…a lo mejor no nos ganamos las simpatías de la empresa, ni la buscamos,…pero con actitudes claras, honradas, legales y sobre todo no sumisas, lo que ganamos es en dignificación de la clase trabajadora, que no se pliega ante los chantajes, que defiende la legalidad, a los trabajadores y que no pone en riesgo el beneficio mayoritario a cambio del beneficio de unos pocos…esa es la diferencia, que no es poca…y no queremos recordar que el mejor pacto privado de la historia de Casal fue conseguido bajo la batuta de ASC y gracias a los “COJONES DE LA PLANTILLA”, donde nos encontramos con el contrario posicionamiento de por entonces UGT y CCOO y algunos “sindicatos independientes o ácratas”, que después intentaron derribar con acuerdos subterráneos con la empresa y que no han podido hacer….estos son los representantes que tenemos, dos clase….ASC, claro y honrado….y el resto…Cada cual que elija.
