En vista que se ha convocado una Asamblea de trabajadores sin invitar a los representantes de ASC y está convocada, al parecer, para tratar el acuerdo firmado por nuestro sindicato tras una larga huelga, queremos dejar clara nuestra postura al respecto.
Resulta sospechoso que pretendan ahora negociar un acuerdo que a nuestro entender esta más que suficientemente argumentado, a no ser que como es habitual en los miembros pesebreros, sigan instrucciones de su amado y loado líder-director.
Ante este panorama queremos dejar claro que ASC mantiene la firmeza en la totalidad del texto del acuerdo y que si van a negociar los autoproclamados líderes sindicales, apoyaremos cualquier medida que suponga una mejora del mismo, en los términos que abajo expresamos, evidentemente apoyaremos las acciones en las que se cuenten con ASC y no solo acciones “de guerra”, ya que esperamos que cuenten con nosotros también para las negociaciones.
Si no es así y los acuerdos alcanzados están en la línea que habitualmente tenia la empresa antes del desembarco de nuestro sindicato, los trabajadores podrán decidir en el próximo mes de octubre, quien o quienes son los próximos representantes en el Comité de empresa y ahora podrán elegir un equipo conformado desde el propio organigrama del sindicato y no aceptando desertores que al final, si traicionan a uno pueden traicionar al que han dado su apoyo, que fue lo que en definitiva paso, al margen de honrosas excepciones…por ello…Roma (ASC) no paga traidores.
La postura de ASC es la siguiente:
-Defensa del acuerdo integro.
-Defensa de cualquier mejora que se lleve a cabo.
-Participación en todas las negociaciones a las que se nos invite.
-Realización de todas las acciones decididas en la Asambleas y que estén amparadas por lo recogido en el E. T.(Estatuto de los Trabajadores) en relación al quórum necesario.
-Nos reservamos el derecho al rechazo a las medidas que tome el Comité y que no estén respaldadas por los trabajadores o al menos por todas las secciones sindicales con representación en la empresa.
Esperamos que nuestra postura haya quedado lo suficientemente clara, pero si tenéis alguna duda al respecto, podéis preguntar a nuestros representantes sindicales en la empresa Casal.
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